山東省東營(yíng)市東營(yíng)區：選賢任能筑根基 鑄魂賦能強隊伍

　　2024年以來(lái)，山東省東營(yíng)市東營(yíng)區干部隊伍建設緊緊圍繞東營(yíng)區委“六條賽道”“五大攻堅”“四項重點(diǎn)”等中心工作，堅持正確選人用人導向，把好選人用人關(guān)口，全面建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，為推動(dòng)東營(yíng)區高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　堅持選賢任能，選用導向更加鮮明

　　堅持以黨建統攬全局、用發(fā)展凝聚人心、以用人導向引領(lǐng)干事導向，結合東營(yíng)區干部隊伍建設實(shí)際，按照東營(yíng)區委“重素質(zhì)、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當、重基層”的用人導向選任干部，形成“干部到一線(xiàn)鍛煉、能力在一線(xiàn)培養、德才從一線(xiàn)識別、人才從一線(xiàn)選拔”長(cháng)效機制，干部選任及晉升工作扎實(shí)有序開(kāi)展。用好職務(wù)職級雙通道，根據重點(diǎn)任務(wù)一線(xiàn)表現、工作實(shí)績(jì)等情況，先后兩批次兌現綜合考核、向上爭取等獎勵，營(yíng)造全區干事創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。

　　聚焦中心工作，全力服務(wù)發(fā)展大局

　　緊扣事業(yè)發(fā)展需要，以事?lián)袢颂嵘x任精度，先后開(kāi)展東營(yíng)區領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部深度調研、國有企業(yè)專(zhuān)題調研和教育衛生領(lǐng)域專(zhuān)題調研，為表現優(yōu)秀的干部精準畫(huà)像，發(fā)現儲備優(yōu)秀干部。建立東營(yíng)區委組織部科級干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)全區中心工作機制和在項目一線(xiàn)考察識別干部機制，對“六條賽道”“五大攻堅”“四項重點(diǎn)”涉及的重大項目開(kāi)展一線(xiàn)調研，全面了解工作推進(jìn)情況及干部工作實(shí)績(jì)。深入推進(jìn)油地校干部掛職，成立油地校掛職干部臨時(shí)黨委，強化掛職干部自我管理，實(shí)施油地校掛職干部“揭榜掛帥”攻關(guān)行動(dòng)，助力重點(diǎn)項目順利推進(jìn)。

　　著(zhù)眼后繼有人，擦亮“油城青苗”品牌

　　健全完善培養選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制，實(shí)施“油城青苗”年輕干部培養工程，開(kāi)展年輕干部大調研，摸清東營(yíng)區年輕干部底數，通過(guò)“年度考核儲備一批、單位推薦了解一批、日常調研發(fā)現一批”，把優(yōu)秀年輕干部納入“油城青苗”儲備庫，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。為進(jìn)一步豐富年輕干部識別和培養方式，將“伯樂(lè )相馬”變?yōu)?ldquo;賽場(chǎng)選馬”，通過(guò)實(shí)績(jì)晾曬、集中面談等環(huán)節，組織年輕干部“同臺比武”，并根據結果擇優(yōu)儲備一批、掛職鍛煉一批、一線(xiàn)歷練一批，讓更多年輕干部脫穎而出。堅持系統謀劃，統籌各條戰線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域資源力量，開(kāi)展“青五力”系列活動(dòng)，多維度搭建年輕干部交流展示平臺，通過(guò)互學(xué)互鑒實(shí)現共同進(jìn)步。