安徽省宣城市宣州區：“點(diǎn)上發(fā)力”推動(dòng)黨員教育培訓“精準滴灌”

　　近年來(lái)，安徽省宣城市宣州區堅持把黨員教育培訓作為基礎性和經(jīng)常性工作來(lái)抓，緊扣新時(shí)代黨員教育培訓目標任務(wù)，在培訓內容、培訓陣地、學(xué)用實(shí)效上精準發(fā)力，全力推動(dòng)黨員教育培訓工作提質(zhì)增效。

　　找準供需關(guān)系“銜接點(diǎn)”，在課程設置上抓全抓精，讓教育內容既“入腦”又“入心”。通過(guò)走訪(fǎng)調研、座談會(huì )等方式，了解黨員需求，統籌謀劃、科學(xué)設計，量身定制教學(xué)“菜單”，著(zhù)力實(shí)現黨員教育培訓“精準滴灌”。政治教育“鑄魂”。堅持把學(xué)習宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì )精神等作為教育培訓的中心內容，扎實(shí)開(kāi)展全面系統的政治理論教育，確保黨的創(chuàng )新理論教育和黨性教育課程占比不低于總課時(shí)的20%，進(jìn)一步加深黨員對黨的創(chuàng )新理論的認識和理解，提升政治理論素養。紅色教育“補鈣”。把紅色資源作為黨員堅定理想信念、加強黨性鍛煉的生動(dòng)教材，充分挖掘本地紅色資源，以紅色教育基地為現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)，組織黨員現場(chǎng)學(xué)黨史，借助藝術(shù)布景、實(shí)地場(chǎng)景、多媒體技術(shù)等，讓黨員在沉浸式活動(dòng)中緬懷革命先烈、傳承革命精神。同時(shí)，以革命、建設、改革時(shí)期在宣州發(fā)生的紅色故事為創(chuàng )作來(lái)源，精心攝制多部黨員教育電視片，結合“黨課開(kāi)講啦”“紅色影視播放季”等活動(dòng)，持續推進(jìn)紅色故事進(jìn)課堂，引導黨員傳承紅色基因、賡續紅色血脈。專(zhuān)業(yè)教育“賦能”。圍繞推進(jìn)鄉村全面振興，將實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓同步納入黨員教育培訓重點(diǎn)，依托遠教終端站點(diǎn)和遠教文化廣場(chǎng)平臺，邀請農業(yè)、科技等部門(mén)專(zhuān)家和本地“土專(zhuān)家”“田秀才”等農村實(shí)用人才為全區農村黨員進(jìn)行農技輔導。

　　找準固本強基“突破點(diǎn)”，在陣地建設上筑牢筑實(shí)，讓教育平臺既“多元”又“有力”。立足黨員教育新形勢新任務(wù)，打破時(shí)間和空間限制，在黨員教育陣地打造上出實(shí)招出真招，讓“小陣地”釋放“大能量”。打造教育基地。建立以區委黨校為主、鄉鎮（街道）黨校為輔的集中教育基地，按照“以點(diǎn)帶線(xiàn)、以線(xiàn)帶面”的發(fā)展思路，制定政治理論、法律法規、專(zhuān)業(yè)技能等多樣化“教育套餐”，以“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”為載體，以黨員冬春輪訓為抓手，對基層黨員開(kāi)展輪訓。筑牢遠教陣地。抓好黨員遠程教育站點(diǎn)建設，探索推行遠教“一站一屏”模式，為黨員群眾打造高標準學(xué)用硬件環(huán)境。同時(shí)，發(fā)揮站點(diǎn)資源優(yōu)勢、“一站多能”作用，在“必學(xué)課程”的基礎上，集納農村實(shí)用技術(shù)、惠民政策等“選修課程”，提高教學(xué)實(shí)用性。建強云端陣地。充分利用“宣州先鋒”新媒體矩陣，打造“云課堂”“微平臺”。“宣州先鋒”微信公眾號開(kāi)設理論學(xué)習專(zhuān)欄，通過(guò)黨員教育工作群、學(xué)習群推送有聲書(shū)等課件資源，讓黨的創(chuàng )新理論“聲聲入耳”。“宣州先鋒”視頻號設置黨員教育電視片、工作動(dòng)態(tài)、黨建新聞、他山之石四個(gè)模塊推送視頻，并結合“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)組織黨員采取集中收看、個(gè)人自學(xué)等方式開(kāi)展學(xué)習。

　　找準知行合一“落腳點(diǎn)”，在學(xué)用轉化上求實(shí)求效，讓教育成果既“有質(zhì)”又“有效”。將黨員教育成效落腳在“服務(wù)為民”“工作爭先”上，通過(guò)設立黨員先鋒崗、志愿服務(wù)隊等引導黨員在工作、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。網(wǎng)格管理有為。根據基層實(shí)情和黨員實(shí)際，按照“科學(xué)設崗、自愿領(lǐng)崗、公示明崗、定期評崗”的方式，在全區開(kāi)展無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)。以推行“多網(wǎng)合一”為契機，構建“4+N”網(wǎng)格管理體系，建立“1+1+X”基礎網(wǎng)格力量格局，積極吸納無(wú)職黨員擔任網(wǎng)格員、網(wǎng)格信息員，明確政策宣傳等多崗位職責，引導無(wú)職黨員主動(dòng)亮身份擔職責。正向激勵善為。以結果為導向，堅持約束與激勵并重，用好考評“指揮棒”，嚴格執行黨員量化積分、紅黃榜等制度，對黨員參加集中學(xué)習、履行崗位任務(wù)、先鋒示范引領(lǐng)等各項表現進(jìn)行跟蹤管理，形成黨員量化積分臺賬，村級黨組織半年梳理一次黨員得分情況，形成評定結果，對于考評結果優(yōu)秀的黨員，優(yōu)先作為上級評先樹(shù)優(yōu)推薦對象，特別優(yōu)秀的作為后備力量培養。暖心服務(wù)作為。緊貼服務(wù)群眾宗旨，引導支部黨員投身基層治理，通過(guò)組建“紅袖章”黨員志愿服務(wù)隊等，采取“群眾下單、組織派單、黨員接單”形式，向群眾提供政策宣講、困難幫扶、事務(wù)代辦等服務(wù)，引導黨員干部立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，展現新時(shí)代黨員風(fēng)采。