突出政治標準選人用人——二論學(xué)習貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》

　　以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來(lái)是干部工作的首要問(wèn)題。習近平總書(shū)記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），一個(gè)最為鮮明的特征，就是堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，把這一導向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過(guò)程、各方面。

　　黨的政治建設是黨的根本性建設。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨一路走來(lái)不斷壯大、歷經(jīng)風(fēng)浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設，廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點(diǎn)，既迫切需要加強政治教育、政治引領(lǐng)，切實(shí)提高廣大干部的政治覺(jué)悟和政治能力，更要把住選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標，把緊把嚴政治要求這個(gè)硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標準條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密?chē)腊讶诉x政治關(guān)的制度籠子，進(jìn)一步形成選人用人的鮮明導向。

　　天下至德，莫大乎忠。習近平總書(shū)記多次強調，我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。政治上有問(wèn)題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，就要堅持把政治標準放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策的干部及時(shí)發(fā)現出來(lái)、合理使用起來(lái)，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實(shí)行“一票否決”，堅決擋在門(mén)外。

　　察人知人，歷來(lái)不易。政治素質(zhì)屬于人的內在品質(zhì)，是思想深處的東西，必須下力氣準確識別和評價(jià)。新修訂的《干部任用條例》，著(zhù)眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點(diǎn)，抓住了政治要求的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，堅持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實(shí)條例，就要統籌運用好這些方式，堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既聽(tīng)其言、更觀(guān)其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征，透過(guò)現象看本質(zhì)，注意用事實(shí)說(shuō)話(huà)，防止抽象的概念組合。當前，尤其要注重在應對風(fēng)險挑戰、處理復雜矛盾、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部，通過(guò)看是否敢于斗爭、善于斗爭來(lái)考察干部的政治素質(zhì)，引導廣大干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)。

　　各級黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設的重要內容和重要載體，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責、守土負責、守土盡責，大力選拔政治過(guò)硬、德才兼備、堪當重任的優(yōu)秀干部，為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著(zhù)正確方向前進(jìn)提供堅實(shí)的骨干支撐。

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