人民日報評論部：決不能虧待“干將”“闖將”——讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)⑥

專(zhuān)欄：為基層減負 

　　目標在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向，讓崇尚實(shí)干蔚然成風(fēng)，讓干事創(chuàng )業(yè)活力奔涌

　　為奮斗者拓展流動(dòng)渠道，為擔當者提供精神關(guān)愛(ài)，才能讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的朝氣、攻堅克難的銳氣

　　疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。在新冠肺炎疫情防控中，表現突出的區縣副職升任“一把手”，晝夜奮戰的社區黨委書(shū)記獲得晉升，扎根基層的下沉干部被破格提拔……在戰疫一線(xiàn)發(fā)現人才、選拔人才，彰顯“有為者有位”的激勵作用，是對拼搏奉獻者的大力褒揚，也樹(shù)立起激勵擔當作為的鮮明導向。

　　在統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的關(guān)鍵時(shí)刻，在決勝全面小康、決戰脫貧攻堅的緊要關(guān)頭，尤其需要干部站出來(lái)、豁出去、沖上前。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于持續解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì )提供堅強作風(fēng)保證的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），就完善干部擔當作為的激勵機制提出一系列重要舉措。加大正向激勵力度，正是為了深化拓展基層減負工作，激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，將我國發(fā)展的強大動(dòng)能充分釋放出來(lái)。

　　干部干部，干字當頭。從黨的十九大提出“堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重”，到《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》對建立容錯糾錯機制提出要求，再到《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》將“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”具體化，黨中央作出的一系列決策部署，都旨在為干事創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造良好的制度環(huán)境和價(jià)值導向。今年要決戰決勝脫貧攻堅，要全面建成小康社會(huì )，原本就有不少硬仗要打，現在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。目標在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向，決不能虧待敢于和善于攻堅克難的“干將”“闖將”。這樣，就能讓崇尚實(shí)干蔚然成風(fēng)，讓干事創(chuàng )業(yè)活力奔涌。

　　對干部最大的激勵是正確用人導向，有基層干部說(shuō)：“這激勵那激勵，用好干部最給力”?！锻ㄖ穼?zhuān)門(mén)對完善干部擔當作為激勵機制提出了一些新的要求和舉措，提出要精準審慎實(shí)施談話(huà)函詢(xún)和問(wèn)責，及時(shí)糾正濫用問(wèn)責、不當問(wèn)責及以問(wèn)責代替整改等問(wèn)題。應該看到，剛性約束強調的往往是底線(xiàn)要求，要真正把干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性充分激發(fā)出來(lái)，還要持續抓好激勵干部擔當作為有關(guān)政策措施的具體落實(shí)。在干部創(chuàng )新有為時(shí)，給予提拔重用；在干部攻堅遇阻時(shí)，及時(shí)雪中送炭；在干部遭遇挫折時(shí)，打開(kāi)容錯空間……為奮斗者拓展流動(dòng)渠道，為擔當者提供精神關(guān)愛(ài)，才能讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的朝氣、攻堅克難的銳氣，爭當開(kāi)疆拓土的闖將、英勇善戰的干將。

　　看一位黨員干部是否擔當作為，既要看日常工作中的擔當，又要看大事要事難事中的表現；既要看平時(shí)，也要看特殊時(shí)期、特別事件中的作為?！锻ㄖ访鞔_強調，“在統籌推進(jìn)疫情防控和復工復產(chǎn)、打好三大攻堅戰等重大斗爭中考察識別干部”。從目前形勢來(lái)看，在疫情防控常態(tài)化背景下實(shí)現既定奮斗目標，需要付出比常規時(shí)期更加艱苦的努力。在這樣的特殊時(shí)期，各級黨組織更應注重在嚴峻斗爭實(shí)踐中考察識別干部，匯聚起廣大干部闖關(guān)奪隘、攻堅克難的強大合力；廣大黨員干部也應深刻認識到減負不是減擔當、減責任，更不是降低工作標準和要求，自覺(jué)把初心落在行動(dòng)上、把使命扛在肩膀上，提高擔當作為的硬本領(lǐng)。

　　習近平總書(shū)記指出：“對干部既要嚴格要求又要關(guān)心愛(ài)護，激勵廣大黨員、干部在危難時(shí)刻挺身而出、英勇奮斗，在大戰中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷。”實(shí)踐證明，實(shí)干者受尊重、不吃虧的地方，往往是風(fēng)氣正、事業(yè)興的地方。讓能干事、會(huì )干事、干成事的干部獲獎勵、得提拔、受重用，使他們更有盼頭、更有勁頭、更有奔頭，我們就能以擔當帶動(dòng)擔當，以作為促進(jìn)作為，為全面建成小康社會(huì )注入不竭動(dòng)力。

　　延伸閱讀

　　人民日報評論部：切實(shí)把對上負責與對下負責統一起來(lái)——讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)①

　　人民日報評論部：堅決防止新的形式主義——讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)②

　　人民日報評論部：守住精文減會(huì )的硬杠杠——讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)③

　　人民日報評論部：監督檢查是為了解決問(wèn)題——讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)④

　　人民日報評論部：政策接地氣才能真落地——讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)⑤