反對形式主義?：?jiǎn)?wèn)計于民，力戒形式主義

專(zhuān)欄：為基層減負 

　　有基層同志反映，中央一再強調持續解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，近來(lái)在基層工作中，這一問(wèn)題的確得到緩解，但在一些地方，形式主義又出現了一些新表現。比如，將“紅頭文件”改成“白頭”，或不再對文件進(jìn)行編號，等等。

　　這是典型的“上有政策，下有對策”，仍未跳出形式主義、官僚主義的窠臼。如果不加糾正，任其存在發(fā)展，無(wú)疑會(huì )影響黨中央精神的落實(shí)，解決形式主義問(wèn)題的效果也會(huì )打折扣。

　　為何有些地方、有些干部如此熱衷發(fā)文件？以至于中央三令五申要減少發(fā)文量，仍變著(zhù)法兒地往下發(fā)？主要還是因為工作中形成的思維定式和路徑依賴(lài)，往更深層次看，是一些干部的思想理念、工作方法還沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展和形勢變化，主觀(guān)能動(dòng)性不夠，推動(dòng)工作本領(lǐng)不強、辦法不多。

　　有的是因為長(cháng)期庸懶散，不肯想新辦法。這些干部接到上級任務(wù)和部署，不是想方設法落實(shí)落地，而是先等先看，再搞“拿來(lái)主義”，最后“依葫蘆畫(huà)瓢”應付交差，比如有的干部年終述職與別的單位如出一轍；有的地方文明標語(yǔ)照抄其他地區，連地名都沒(méi)改。種種現象背后，都是形式主義作祟。

　　有的是因為能力不足，只能套用老辦法。一事當前“三板斧”：開(kāi)會(huì )、發(fā)文、督查檢查。老辦法不靈了，又變著(zhù)法子搞“迂回包抄”，仿佛拋開(kāi)老套路，就束手無(wú)策了。老辦法不頂用，新辦法不會(huì )用，硬辦法不敢用，最后只能以形式主義來(lái)對付。

　　好作風(fēng)離不開(kāi)實(shí)干，好辦法離不開(kāi)實(shí)踐。我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，不論是應對重大挑戰、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力，還是化解重大矛盾，都需要黨員干部創(chuàng )造性地落實(shí)中央部署。黨員干部如果站位不高、學(xué)習不夠，很難適應新形勢新任務(wù)。

　　跳出思維定式、破除路徑依賴(lài)，除了強化創(chuàng )新思維，不斷學(xué)習新理念、新知識、新技能，提高創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力，還需要從我們黨的優(yōu)良傳統和寶貴經(jīng)驗中汲取智慧。從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正拜群眾為師，問(wèn)計于民。從哪里問(wèn)？哪里矛盾問(wèn)題突出，就往哪問(wèn)；哪里呼聲較大，就去哪問(wèn)。始終堅持問(wèn)題意識、問(wèn)題導向，就能問(wèn)出實(shí)效，增強決策的針對性。

　　當我們真正俯下身、沉下去，深入實(shí)際調查研究，才干就會(huì )增長(cháng)，干勁也會(huì )增強，好辦法、新辦法就多起來(lái)了。

　　延伸閱讀

　　反對形式主義①：以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)

　　反對形式主義②：調研不能一味講究接待規格

　　反對形式主義③：讓愿作為能作為善作為的干部脫穎而出

　　反對形式主義④：基層典型不歡迎“扎堆調研”

　　反對形式主義⑤：激揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)

　　反對形式主義⑥：多讓群眾參與監督

　　反對形式主義⑦：責任狀不可過(guò)多過(guò)濫

　　反對形式主義⑧：屬地管理，也要層層負責

　　反對形式主義⑨：不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì )

　　反對形式主義⑩：莫讓基層干部忙于報文報表

　　反對形式主義?：把對上負責與對下負責統一起來(lái)